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在脱贫攻坚的路上打造乡村振兴齐鲁样板

归档日期:06-12       文本归类:李俊杰      文章编辑:爱尚语录

  近日,省委、省政府举行全省推进乡村振兴暨脱贫攻坚现场会议,对抓好乡村振兴和脱贫攻坚工作进行再动员、再推进。烟台长岛综合试验区县领导李俊杰、田存基、宋滨、王立胜、王作文在长岛综合试验区分会场参加会议。

  会议指出当前要着力解决好基层党组织作用发挥不够,规划“空白”“悬空”问题

  打造乡村振兴齐鲁样板、打赢打好脱贫攻坚战,基层党组织应自觉把党建挺在乡村振兴最前沿,实现强基固本与乡村振兴双向推进。一是强化思想阵地。强化党员教育工作,提升党员干部带领渔民脱贫攻坚能力。利用好党员积分制管理制度,充分发挥党员干部的模范带头作用,带领渔民找出路、谋财路。使得支部有作为、农民得实惠,持续增收入,让群众内心增强自我发展动力。二是走好“党支部领办合作社”路子。把基层服务型党组织建设与形粗你真行建设结合起来,抓实村级企业,发展壮大村集体经济等个党建项目,做到乡村振兴在哪、产业发展在哪、群众需求在哪、党的基层组织就建在哪里、党的工作就跟进到哪里。探索党建和产业相挂钩、散户和集体相结合,促进抱团发展、联动致富。三是亮出“严把考核问责”剑。把“党支部领办合作”和乡村振兴列入基层党建考核内容,层层抓落实,把“软任务”变成“硬指标”把“党支部领办合作社”和乡村振兴的实绩作为干部考核的重要依据,在一线考察识别干部,鼓励干部干事创业的激情。重点提拔使用群众满意、担当作为、实绩突出的干部,坚决调整在乡村振兴中观望等候、不作为慢作为的干部。

  根据村居资金用不好,土地盘不活、转不动特点实施集体特色工程培植,增强内生活力。制定出台《关于培植集体经济特色工程助推基层党组织发展的实施意见》,激励引导基层组织通过盘活土地资源、培植党支部领办合作社集体经济、发展特色一体化旅游产业等多种方式、根据市场需求,因地制宜谋划实施地奉献、前景好、见效快的集体经济特色项目,以特色项目推动集体增收、村民致富。一是因村制宜抓项目。开展特色经济专项调研,全面掌握集体资产现状、收入渠道、特色优势和潜力,建立集体经济收入台账。在大量调研、实地考察、统筹考虑的基础上,实施基层党组织带村村居、村两委带党员、党员带群众的模式,利用现有资源综合市场需求确定1项收入前景好、发展潜力大、环境保护优的低风险可持续发展特色项目。二是加大帮扶予资金。特色项目去热定后,鼓励采取村企合作、村民入股、党组织引领的方式稳步推进项目实施,长岛综合试验区财政局、自然自然局等部门抽调干部组成“顾问团”对项目群众参与度高、预期增收好的村采取“以奖代补”的方式给予一定资金奖励和支持。三是观摩考核促长远。为了避免“大呼隆”、“赶热潮”现象,长岛综合试验区工委每年年底对特色项目和党支部领办合作社项目进行集中观摩、评比,对综合效益好、师范作用突出的项目给予宣传推广,对干事创业、担当有为的村干部给予考核奖励,进一步激发干事创业激情。

  牢牢把住“选、育、管、留“四个环节,通过打造想干事、干成事、能攻坚、善经营、懂管理的乡村振兴带头人,为乡村振兴提供坚强的领导和行和组织保障。一是坚持”能者上”的选人导向。选出敢闯敢干,会干巧干不蛮干,能够带领群众致富的“创业型”当家人,推出有思路、讲方法、有技能、致富能力强”的领头羊。二是注重“育”的培养导向。通过召开长岛综合试验区渔村干部培训会,采取“课堂+实践”的教学形式,提高村干部政治素养、扩展村级发展思路,学习党支部领办合作社的经验。组织赴浙江发达地区进行新农村建设观摩,帮助村干部破除发展瓶颈,为进一步发展渔村经济带动渔民致富提供思路,明辨方向。三是坚持“治懒处庸”的管理制度。对村干部实行日常和年终双考评方式,加强对干部群众满意度考核,惩罚不作为、懒庸散、吃老本的村委班子,实行“村干部报酬和集体经济挂钩”的机制,让他们坐不住、不敢慢。四是坚持“给重任”的留人方法。把政治素养高的致富“经济能人”作为村级后备干部大力培养,把年轻有为者放到村级发展的重要岗位,发挥其作用,给予其舞台。同时注重年轻后备人才学历培养,能力塑造,为其提供更多培训机会,提高综合素质,为乡村振兴添油增力。

  会议强调,在乡村振兴的进程中,党员干部特别是领导干部要以身作则、率先垂范,积极主动投入“不忘初心、牢记使命”主题教育,结合“两学一做”学习教育常态化制度化,要从实际出发,重实干、讲实绩、见实效,力戒形式主义、官僚主义,以百倍努力打造乡村振兴齐鲁样板,坚决打赢打好脱贫攻坚战。

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